2024年白城通榆县人力资源和社会保障局面向社会

　　为进一步发挥公益性岗位安置就业困难人员的积极作用，按照省市有关文件精神，结合我县实际，通榆县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘公益性岗位人员。有关事宜公告如下：

　　(五)资格审查：对报名人员就业困难人员身份认定、缴纳社会保险、申办企业或个体工商户以及是否曾被聘用为公益性岗位人员并超过规定补贴期限等情况进行审查。对不合格人员取消报名资格。

　　通榆县人力资源和社会保障局会同用人单位结合就业困难人员报名情况，主要采取面试方式确定拟招用人选。优先安排符合岗位条件的残疾人、距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

　　公益性岗位安置实行3年退出机制，用人单位与所录用公益性岗位人员用工协议，协议签订方式为一年一签，对距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休(如政策有新的变化，按新政策执行)。

　　按照“谁用人，谁管理”原则，用人单位严格履行用工管理主体责任，建立健全规章制度及公益性岗位实名制数据库，加强日常考勤和管理，全面掌握公益性岗位人员在岗情况和领取补贴情况。

　　注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。

　　联系人：李**、王**;联系电线：《通榆县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公益性岗位人员岗位明细表》

　　2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员（第二批）补充公告

　　2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员（第二批）拟进入面试人员公示

　　2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员（第二批）拟进入面试人员公示

　　2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员（第二批）拟进入面试人员公示

　　2024年长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘边境村稳边固边公益性岗位人员（第二批）补充公告