误会大了北京某部门公务员招聘引热议十进二p

　　不过想在北京扎根可没那么简单，毕业生挤破头也难以实现目标，而且在有些时候，女生上岸可能会遇到更多挑战。

　　说到这里可能会有人不服，并且表示明明女生更擅长考试，也理应更容易上岸，一般男同学会吃亏一些，但从某单位的招聘情况来看，似乎还是男生更吃香一点。

　　一单位打破了常人对公务员工作的刻板印象，难道体制内工作阴盛阳衰的格局真的要变？女生考公务员也不再吃香？今后文科女生又该何去何从？真是个令人头大的问题。

　　其实由此引发的一系列思考才真是误会大了，是这样的，北京某部门公务员招聘结果引起了网友热议，总共有十人进面，但十进二却pass掉了8名女生，剩下的两名男孩全部上岸，让看客们十分意外。

　　其中一个男孩笔试第一，另一个男孩笔试第六，这个笔试第六的男孩比笔试第二的女孩低了13分，但是到了面试的时候却“超常发挥”，一下就逆袭超过了女生，按总成绩算，男孩摇身一变成了第二，难以想象笔试第二的女生会有多不甘。

　　不过，不管女生再怎么不甘心，若是男孩在公示期没什么意外，体检、政审都合格的话，上岸也是板上钉钉的事了，出现这种情况让很多人都意想不到，难道其中有什么猫腻？

　　有人觉得第六的男孩可能有七大姑八大姨在岗位上帮衬，也有人觉得是女孩打点不周没有门路才落得如此下场，本次错过以后，还真不知道来年考公什么形势呢。

　　人生又有多少年可以蹉跎？如果女生想不开的话，想必她现在应该一定在通过各种方式调查调查这个排名第六的男孩吧，不过，其实这件事也很好理解，听听过来人怎么说就知道了。

　　不少人可能觉得这样的单位招聘就是“大坑”，如果真的想要男生，只需要标注出来就好，没有必要让女生们花费了心血以后却竹篮打水，若是一开始就知道自己是陪跑，相信女生们是不会去的。

　　不过，从这件事来看，其实其中并没有暗藏什么玄机，已经在岗工作多年的公务员说出实情，表示出现这种情况的原因可能是单位不想招收太多女孩，不仅占编制还做不了核心工作。

　　更何况想要培养人才，自然要人才深度配合，不管是长期出差还是驻外地办，都不太好叫女同事去，这个时候想也是男同事更适合。

　　而且一个部门中女生太多，久而久之也会产生一些女生之间的矛盾，比如相处不和谐，意见不统一等等，容易分拔，如果有异性来调节缓和氛围，也能营造更好的工作环境。

　　总的来说，笔者还是相对比较理解这种选拔方式的，最起码给了女生们一次报考的经验，而有机会进面的高材生想必也不缺这一个好机会，把握好时间努力才是最重要的。

　　这是不是什么歧视？是不是自己不好？还是自己哪做的不够？与自己喜欢的工作擦肩而过就是会有这样的感受，陷入自我迷失方向，是再正常不过的事情。

　　不过，也有些工作更喜欢招女生，同样的条件会优先录用女孩，女孩们也要多多留意这类工作，这样能如鱼得水，找到适合自己的工作环境。

　　其实各企业也不乏女领导，她们也成就了一番事业，不管是面对下级还是安排工作，都非常妥帖，有担当也有智慧，但正是因为女生对仕途执念小，家庭担子重，所以才显得功成名就的女孩少，应该向这类女生学习，而不是总觉得有偏见。

　　笔者寄语：对于所有的大学生来说，毕业后尝试考公务员也要看实际情况，尤其是在选岗方面一定要细心，否则就有可能面临相同的处境。